Ce format s'adresse aux entrepreneurs, aux leaders et aux personnes publiques. La facilitation est réalisée par Elya Hasson. Les représentants permettant de mettre en place la constellation, sont sous contrat auprès de Ostasy garantissant ainsi la confidentialité sur tout ce qui sera échangé.
Les constellations en entreprise sont particulièrement bénéfiques pour les transformations organisationnelles, le marketing, les stratégies de développement, ainsi que pour le diagnostic de problèmes complexes et la résolution de problématiques en équipe. Elles révèlent comment chaque élément du système influence l'équilibre, et quelles sont les meilleures solutions à mettre en oeuvre.
Une session auprès d'Entrepreneurs et Leaders inclut :
- un entretien préalable
- une session de constellation de environ 2h
- un compte-rendu écrit
- un entretien d'intégration et de suivi
Les problématiques usuellement traitées sont :
- La posture de prise de parole dans les médias ou en public
- La gestion d’une équipe ou d’un nouveau département (embauche, licenciement, restructuration, etc.)
- La session ou l'acquisition incluant un tier, fonds, agents, etc.
- Le lancement d’un nouveau produit ou filiale
- La mise en œuvre d'une démarche régénérative, environnementale ou sociétale
- La réalisation d’un objectif spécifique
- L'élaboration et le déploiement d'une stratégie marketing
- L'atteinte d'un objectif déterminé, qu'il soit financier ou autre
- L'expansion internationale de l'entreprise
- L'élaboration d'une vision partagée
Déroulement d'une constellation et session Intégration OSTASY®
- Entretien : Le constellé expose sa problématique via un entretien avec le facilitateur au sein le groupe.
- Observation : En fonction de ce qui a été évoqué, au sein d’un jeu de rôle, le facilitateur demande à la personne constellée de choisir parmi l’assistance des représentants pour certains membres de sa famille (actuelle ou d’origine) et pour elle-même, et les dispose dans l’espace les uns par rapports aux autres, tout en gardant sa place d'observateur.
- Clarification : Le facilitateur travaille alors avec les représentants de la famille, et du système pendant que la personne regarde le déroulement : le facilitateur questionne les représentants et peut ainsi mettre en évidence les enchevêtrements et identifications dans ce système.
- Harmonisation : En déplaçant les représentants et au moyen de phrases et/ou d'interactions, il va y avoir l’émergence d’un nouvel ordre où chacun des membres de la famille et du système peut se sentir aligné, libéré et à sa place.
- A l'issue de la constellation, un nouveau regard : C’est notamment cette image du nouvel ordre que le constellé va emporter en elle qui va induire l’effet transformateur et thérapeutique.
- Après la constellation, Intégration : Dans les quelques jours suivants, le constellé bénéficie d'une session comprise dans le prix de la constellation avec le facilitateur, afin de s'assurer du meilleur impact et suivi.
Ce format s'adresse aux entrepreneurs, aux leaders et aux personnes publiques. La facilitation est réalisée par Elya Hasson. Les représentants permettant de mettre en place la constellation, sont sous contrat auprès de Ostasy garantissant ainsi la confidentialité sur tout ce qui sera échangé.
Les constellations en entreprise sont particulièrement bénéfiques pour les transformations organisationnelles, le marketing, les stratégies de développement, ainsi que pour le diagnostic de problèmes complexes et la résolution de problématiques en équipe. Elles révèlent comment chaque élément du système influence l'équilibre, et quelles sont les meilleures solutions à mettre en oeuvre.
Une session auprès d'Entrepreneurs et Leaders inclut :
- un entretien préalable
- une session de constellation de environ 2h
- un compte-rendu écrit
- un entretien d'intégration et de suivi
Les problématiques usuellement traitées sont :
- La posture de prise de parole dans les médias ou en public
- La gestion d’une équipe ou d’un nouveau département (embauche, licenciement, restructuration, etc.)
- La session ou l'acquisition incluant un tier, fonds, agents, etc.
- Le lancement d’un nouveau produit ou filiale
- La mise en œuvre d'une démarche régénérative, environnementale ou sociétale
- La réalisation d’un objectif spécifique
- L'élaboration et le déploiement d'une stratégie marketing
- L'atteinte d'un objectif déterminé, qu'il soit financier ou autre
- L'expansion internationale de l'entreprise
- L'élaboration d'une vision partagée
Déroulement d'une constellation et session Intégration OSTASY®
- Entretien : Le constellé expose sa problématique via un entretien avec le facilitateur au sein le groupe.
- Observation : En fonction de ce qui a été évoqué, au sein d’un jeu de rôle, le facilitateur demande à la personne constellée de choisir parmi l’assistance des représentants pour certains membres de sa famille (actuelle ou d’origine) et pour elle-même, et les dispose dans l’espace les uns par rapports aux autres, tout en gardant sa place d'observateur.
- Clarification : Le facilitateur travaille alors avec les représentants de la famille, et du système pendant que la personne regarde le déroulement : le facilitateur questionne les représentants et peut ainsi mettre en évidence les enchevêtrements et identifications dans ce système.
- Harmonisation : En déplaçant les représentants et au moyen de phrases et/ou d'interactions, il va y avoir l’émergence d’un nouvel ordre où chacun des membres de la famille et du système peut se sentir aligné, libéré et à sa place.
- A l'issue de la constellation, un nouveau regard : C’est notamment cette image du nouvel ordre que le constellé va emporter en elle qui va induire l’effet transformateur et thérapeutique.
- Après la constellation, Intégration : Dans les quelques jours suivants, le constellé bénéficie d'une session comprise dans le prix de la constellation avec le facilitateur, afin de s'assurer du meilleur impact et suivi.
