Ce format s'adresse aux entrepreneurs, aux leaders et aux personnes publiques. La facilitation est réalisée par Elya Hasson. Nous garantissons la confidentialité sur tout ce qui sera échangé. 

Les constellations en entreprise ou pour les expositions publiques sont particulièrement bénéfiques pour les transformations organisationnelles, les prises de parole ou de position en public ou vis à vis d'un investisseur, tout le mixte marketing ou commercial, les stratégies de développement, ainsi que pour le diagnostic de problèmes complexes et la résolution de problématiques spécifiques. Elles révèlent comment chaque élément du système influence l'équilibre, et quelles sont les meilleures solutions à mettre en oeuvre.

Une session auprès d'Entrepreneurs et Leaders inclut :

• un entretien préalable
• une session de constellation de environ 1h30 à 2h
• un compte-rendu écrit
• un entretien d'intégration et de suivi

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Les problématiques usuellement traitées sont :

• La posture de prise de parole dans les médias ou en public
• La gestion d’une équipe ou d’un nouveau département (embauche, licenciement, restructuration, etc.)
• La session ou l'acquisition incluant un tier, fonds, agents, etc.
• Le lancement d’un nouveau produit ou filiale
• La mise en œuvre d'une démarche régénérative, environnementale ou sociétale
  
• La réalisation d’un objectif spécifique
• L'élaboration et le déploiement d'une stratégie marketing
• L'atteinte d'un objectif déterminé, qu'il soit financier ou autre
• L'expansion internationale de l'entreprise
• L'élaboration d'une vision partagée

En savoir plus

• Ressentir un sentiment d'appartenance
• Sentir que j'ai reçu de l'attention
• Sentir que ma présence était la bienvenue
• Se sentir satisfait(e)
• Être en accord avec la façon dont les choses sont
• Être en paix avec les autres
• Être capable d'honorer mes besoins
• Être capable de maintenir des limites adéquates entre moi et les autres
• Être capable de décider quand offrir mes contributions
• Être plein(e) d'espoir que les choses continueront de façon positive
• Être optimiste quant à ma capacité à faire face aux défis à venir
• Être confiant(e) dans ma capacité à accepter les choses que je ne peux pas changer

Au préalable de la session, nous évaluons la situation du constellé par un questionnaire en ligne.

1.     Entretien : Le constellé expose sa problématique via un entretien avec le facilitateur au sein le groupe.

2.     Observation : En fonction de ce qui a été évoqué, au sein d’un jeu de rôle, le facilitateur demande à la personne constellée de choisir parmi l’assistance des représentants pour certains membres de sa famille (actuelle ou d’origine) et pour elle-même, ainsi que pour d'autres éléments de son système, et les dispose dans l’espace les uns par rapports aux autres, tout en gardant sa place d'observateur.

3.     Clarification : Le facilitateur travaille alors avec les représentants de la famille, et du système pendant que la personne regarde le déroulement : le facilitateur questionne les représentants et peut ainsi mettre en évidence les enchevêtrements et identifications dans ce système.

4.     Harmonisation : En déplaçant les représentants et au moyen de phrases et/ou d'interactions, il va y avoir l’émergence d’un nouvel ordre où chacun des membres de la famille et du système peut se sentir aligné, libéré et à sa place.

·       A l'issue de la constellation, un nouveau regard : C’est notamment cette image du nouvel ordre que le constellé va emporter en elle qui va induire l’effet transformateur et thérapeutique.

·       Après la constellation, Intégration : Dans les quelques jours suivants, le constellé bénéficie d'une session comprise dans le prix de la constellation avec le facilitateur, afin de s'assurer du meilleur impact et suivi

Au final, 2 semaines après la session, nous évaluons la situation du constellé et les premiers impacts de la constellation par un questionnaire en ligne.